HIERARCHIE
Sous l'autorité du : Directeur d'exploitation
A autorité sur : La sécurité des hommes et du matériel sur chantiers
Relations fonctionnelles : Assistante polyvalente, Responsable du parc et Transport, Conducteurs de travaux, Equipes (Techniques, commerciale, comptabilité, RH, etc….) du Groupe F&M
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POUVOIR DE DECISION SUR :
Le déroulement du chantier (ex : arrêt des équipes monteurs si insécurité constaté, date de démarrage, remise d’une offre dans le cadre de la fiche budget, facturation supplémentaire)
Le choix de ses sous-traitant
Des conditions commerciales dans le cadre de la fiche budget
MISSION
Le chargé d’affaires assure la prise en charge complète des affaires : il en a la responsabilité technique, commerciale et financière. Ses principaux objectifs sont de développer le chiffre d’affaires sur son secteur, garantir la sécurité des chantiers et de s’assurer de la bonne satisfaction de la clientèle. Il prospecte, suit et développe son portefeuille client.
En interne, il remonte les informations recueillies sur le terrain concernant la concurrence et les prestations du Groupe.
DESCRIPTION
COMMERCES :
Applique scrupuleusement la politique commerciale du groupe
Prospecte, détecte et répond aux affaires sur son secteur.
Gère, prospecter et développe le portefeuille client sur son secteur
Etablit des propositions commerciales, négocie et s’assure de leurs rentabilités (dans la limite de la fiche budget de l’année en vigueur).
TECHNIQUES :
Réalise des avants métrés et élabore des schémas d’implantation de principe
Définit la liste de matériel adéquat aux chantiers
Responsabilité au niveau sécurité des solutions prescrites
Savoir facturer les services au bon prix
ORGANISATION :
Suit ses affaires en tenant à jour sa base devis
Faire émettre les factures d’avancement des chantiers
Renseigne au quotidien le planning d’intervention
Renseigne intégralement la fiche dossier chantier
Anticipe et met en place les conditions d’un travail en sécurité pour les collaborateurs et pour les clients.
DEVELOPPEMENT :
Contribuer à faire progresser notre organisation sur les chantiers
Etre force de proposition pour automatiser, formaliser, optimiser tout ce qui peut l’être
SAVOIR
Bac ou Bac +2
Longue expérience chantiers /BTP
Gestion d’équipe
Maitrise du pack office (word, excel, outlook etc…)
Expérience commerciale dans un environnement BTP
Expérience de la gestion d’aléas multiples
SAVOIR ETRE
Résistance au stress et aux imprévus
Apporteur de solutions
Esprit d’équipe
Respect des engagements
Sens du résultat
Sens du commerce
DATE DE DEMARRAGE
Dès que possible
TYPE DE CONTRAT
CDI
STATUT
Non cadre
Poste basé à Guibeville/Juilly.
Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront soit être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l’entreprise. La définition de fonction est revue chaque année lors de l’entretien annuel.
